新入職者へのサポートについて
サポートについて
入職時とその後のサポート
入職時には１週間前後の研修を行ってもらい各部署での業務の見学を行ってもらいます。当院で行われている精神科医療の流れとそれぞれの部署の役割を理解していただきます。その後、各部署に配属され業務を行っていただきます。定期的な管理職の面談により業務の状況などの聞き取りを行いそれぞれの段階においてのアドバイスを行います。
スキルアップへのサポート
定期的な勉強会の実施による精神科医療への理解を深めるとともに、院外への勉強会・研修会への参加も積極的に行っております。職種により免許・資格取得への補助や業務のサポートも行っています。
経済的なサポート
母子で子育て中の方への手当や、遠方からの勤務の職員に対する交通費の増額、特定の職種に入職した後の定着金の支給など各職員の状況に合わせて経済的なサポートもあります。
職員間のコミニケーションのサポート
年に１回の職員の慰安を兼ねた研修旅行、定期的な病院主催の食事会などを実施し職員間のコミニケーションを図る機会を増やし働きやすい職場づくりに心がけています。
